Penjelasan Terkait Pelarangan pengiriman TKI/PMI ke timur tengah oleh pemerintah indonesia
Terkait Rancangan Pengiriman PMI ke Saudi, Ini adalah Penjelasan Direktorat Jenderal Binapenta & Kementerian Buruh PKK
Jakarta, LiputanBMI-kerajaan masih melarang penempatan tenaga kerja Indonesia (TKI) atau pekerja asing kepada pengguna individu ke Timur Tengah. Peraturan Jemaah Menteri No. 260 tahun 2015 mengenai penamatan dan mengharamkan penempatan TKI kepada pengguna individu ke Timur Tengah kekal sah.
Sehingga kini, kerajaan membatalkan pengharaman menghantar pekerja asing untuk pengguna individu ke Arab Saudi dan negara-negara Timur Tengah yang lain, kata Ketua Pengarah pembinaan, penempatan dan perkembangan peluang pekerjaan di Kementerian Maruli à Hasoloan pekerjaan dalam ucapannya pada hari Selasa (16102018).
Maruli merasakan perlu menjelaskan ini adalah untuk mengelakkan silap kefahaman masyarakat berikut kerjasama percubaan kedua (projek perintis) adalah terhad kepada sebuah saluran tunggal penempatan sistem (satu saluran) pekerja asing antara Indonesia dan kerajaan Saudi Saudi.
Sesungguhnya, masa tambahan kerjasama, Maruli berkaitan penempatan pekerja asing Indonesia di dalam sektor domestik. Tetapi dengan tidak bermakna potensi pekerja asing boleh bertolak dengan mudah.
Ujian hanya untuk kuantiti terhad dan hanya untuk tempoh enam (sitter bayi, Tukang masak Keluarga, penjaga pemandu warga tua, Keluarga, kanak-kanak careworker, yuran) serta penempatan hanya di Jeddah, Madinah, Riyadh, Damam, Qobar, dan Dahran.
Bakal pekerja asing juga perlu menghadiri latihan dan mempunyai Sijil Kekompetenan dan mendapatkan khidmat buruh tempatan atau perkhidmatan sehenti bersepadu di kawasan. Bukan melalui sebuah syarikat Perkhidmatan penempatan persendirian.
Maklumat ini perlu sehingga masyarakat bagi mengelakkan penempatan pekerja migran potensi pekerja asing secara haram dilakukan oleh pihak-pihak tertentu, Maruli yang jelas.
11 September 2018, kerajaan Indonesia dan Arab Saudi telah bersetuju untuk kerjasama dua hala sistem saluran tunggal penempatan pekerja asing Indonesia. Menandatangani kerjasama dijalankan oleh dalam pekerjaan Menteri RI M Hanif Dhakiri dengan Menteri buruh dan sosial pembangunan kerajaan Arab Saudi Ahmed bin Suleiman Bin Abdulaziz Alrajhi.
Terdapat banyak peruntukan di penempatan sistem saluran tunggal yang lebih menguntungkan pekerja asing. Kontrak pekerjaan ini bukan lagi dengan kafalah (majikan individu), tetapi sebaliknya dengan syarikah (Syarikat dilantik dan bertanggungjawab kepada kerajaan Arab Saudi). Ini menjadikan ia mudah untuk pekerja asing serta kerajaan Indonesia dan Arab Saudi yang memberi perlindungan kepada pekerja asing.
Satu lagi perkara yang menetapkan gaji bersih minima U.S. 400, dibayar melalui akaun bank bagi pihak pekerja, yang akan dibayar setiap akhir bulan. Jam bekerja sehari, melebihi dari 10 jam dan tinggal di Asrama-asrama yang disediakan oleh syarikah kecuali kedudukan bayi sitter, pemenang penjagaan warga tua, dan penjagaan kanak-kanak. Peraturan-peraturan kerja lebih masa dan cuti dikawal selia dengan ketat.
Pekerja asing juga mempunyai hak untuk berkomunikasi dengan keluargakerabatperwakilan RI, hak untuk beribadat, memegang paspordokumen identiti tersendiri. Termasuk insurans perlindungan Kemalangan dan kesihatan. Memudahkan pemulangan setelah tamat kontrak layak atau keadaan kecemasan. Majikan adalah bertanggungjawab untuk menyediakan penginapan dan penggunaan yang layak, berehat apabila perbelanjaan sakit dan perubatan.
Susulan ke atas perjanjian itu, pada masa ini Kementerian penggajian sedang bersedia untuk Employment Agency dalam sosialisasi di kawasan dan penyediaan pelaksanaan kerjasama teknikal. Juga berkaitan latihan dan Perakuan.
Sumber: detiknews
Jakarta, LiputanBMI-kerajaan masih melarang penempatan tenaga kerja Indonesia (TKI) atau pekerja asing kepada pengguna individu ke Timur Tengah. Peraturan Jemaah Menteri No. 260 tahun 2015 mengenai penamatan dan mengharamkan penempatan TKI kepada pengguna individu ke Timur Tengah kekal sah.
Sehingga kini, kerajaan membatalkan pengharaman menghantar pekerja asing untuk pengguna individu ke Arab Saudi dan negara-negara Timur Tengah yang lain, kata Ketua Pengarah pembinaan, penempatan dan perkembangan peluang pekerjaan di Kementerian Maruli à Hasoloan pekerjaan dalam ucapannya pada hari Selasa (16102018).
Maruli merasakan perlu menjelaskan ini adalah untuk mengelakkan silap kefahaman masyarakat berikut kerjasama percubaan kedua (projek perintis) adalah terhad kepada sebuah saluran tunggal penempatan sistem (satu saluran) pekerja asing antara Indonesia dan kerajaan Saudi Saudi.
Sesungguhnya, masa tambahan kerjasama, Maruli berkaitan penempatan pekerja asing Indonesia di dalam sektor domestik. Tetapi dengan tidak bermakna potensi pekerja asing boleh bertolak dengan mudah.
Ujian hanya untuk kuantiti terhad dan hanya untuk tempoh enam (sitter bayi, Tukang masak Keluarga, penjaga pemandu warga tua, Keluarga, kanak-kanak careworker, yuran) serta penempatan hanya di Jeddah, Madinah, Riyadh, Damam, Qobar, dan Dahran.
Bakal pekerja asing juga perlu menghadiri latihan dan mempunyai Sijil Kekompetenan dan mendapatkan khidmat buruh tempatan atau perkhidmatan sehenti bersepadu di kawasan. Bukan melalui sebuah syarikat Perkhidmatan penempatan persendirian.
Maklumat ini perlu sehingga masyarakat bagi mengelakkan penempatan pekerja migran potensi pekerja asing secara haram dilakukan oleh pihak-pihak tertentu, Maruli yang jelas.
11 September 2018, kerajaan Indonesia dan Arab Saudi telah bersetuju untuk kerjasama dua hala sistem saluran tunggal penempatan pekerja asing Indonesia. Menandatangani kerjasama dijalankan oleh dalam pekerjaan Menteri RI M Hanif Dhakiri dengan Menteri buruh dan sosial pembangunan kerajaan Arab Saudi Ahmed bin Suleiman Bin Abdulaziz Alrajhi.
Terdapat banyak peruntukan di penempatan sistem saluran tunggal yang lebih menguntungkan pekerja asing. Kontrak pekerjaan ini bukan lagi dengan kafalah (majikan individu), tetapi sebaliknya dengan syarikah (Syarikat dilantik dan bertanggungjawab kepada kerajaan Arab Saudi). Ini menjadikan ia mudah untuk pekerja asing serta kerajaan Indonesia dan Arab Saudi yang memberi perlindungan kepada pekerja asing.
Satu lagi perkara yang menetapkan gaji bersih minima U.S. 400, dibayar melalui akaun bank bagi pihak pekerja, yang akan dibayar setiap akhir bulan. Jam bekerja sehari, melebihi dari 10 jam dan tinggal di Asrama-asrama yang disediakan oleh syarikah kecuali kedudukan bayi sitter, pemenang penjagaan warga tua, dan penjagaan kanak-kanak. Peraturan-peraturan kerja lebih masa dan cuti dikawal selia dengan ketat.
Pekerja asing juga mempunyai hak untuk berkomunikasi dengan keluargakerabatperwakilan RI, hak untuk beribadat, memegang paspordokumen identiti tersendiri. Termasuk insurans perlindungan Kemalangan dan kesihatan. Memudahkan pemulangan setelah tamat kontrak layak atau keadaan kecemasan. Majikan adalah bertanggungjawab untuk menyediakan penginapan dan penggunaan yang layak, berehat apabila perbelanjaan sakit dan perubatan.
Susulan ke atas perjanjian itu, pada masa ini Kementerian penggajian sedang bersedia untuk Employment Agency dalam sosialisasi di kawasan dan penyediaan pelaksanaan kerjasama teknikal. Juga berkaitan latihan dan Perakuan.
Sumber: detiknews
Komentar
Posting Komentar